应济南高新区委托，由我公司全程代理济南高新区教育系统面向社会公开招聘聘用制教师(同工同酬)相关事宜。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和条件
本次拟招聘聘用制教师261人，招聘学校及岗位见附件1。
招聘条件为：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
2.年龄在35周岁以下(1981年4月5日以后出生，特别优秀者可适当放宽);
3.本科及以上文化程度(含2017年全日制普通高等院校应届毕业生，学历证书须在2017年7月31日前取得);
4.具有相应的教师资格证书(2017年师范类应届毕业生教师资格证书须在2017年7月31日前取得，其他人员教师资格证书须在2017年4月5日前取得);
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
各项条件的具体要求见附表1。
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统在编教师、同工同酬教师不在应聘范围之内。
二、报名和资格初审
(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上审核筛选方式进行。
报名时间：2017年4月5日9：00-4月7日16：00
报名网址：济南高新区网站(http://jctpsh.zhaopin.com)
(二)个人报名及性格测试。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。本次招聘每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过简历筛选的报考人员，可于2017年4月7日下午16点之前继续修改或完善报名信息，16点停止修改信息。报名资格一经招聘单位简历筛选，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
填写完成个人简历后，所有报名人员必须完成简历接收系统中提示的性格测试环节，若未完成此环节则不能进入本次招聘后续环节。
(三)简历筛选。招聘单位要指定专人负责网上简历筛选工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行简历筛选。按聘用岗位计划1:10的比例，确定面试人选。
网上报名期间，由我公司公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格筛选的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
简历筛选通过的，我公司以短信或电话形式，通知相关人员进入下一招聘环节须知。未通过简历筛选人员恕不通知。
三、考试和资格审查
考试采取面试、笔试、综合测试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)面试(满分100分)
面试人选在智联招聘及济南高新区网站进行公示。
面试时间、地点：等待通知
面试内容：主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分，按照分值高低筛选出1:6的比例进入资格复查及笔试环节。
面试环节面试成绩不计入应聘总成绩。
(二)资格复查
笔试人选在领取笔试通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：
1.学历证书原件及复印件(2017年应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件、一个月内有效的学信网学籍验证报告);
2.本人二代身份证原件及复印件;
3.教师资格证原件及复印件(2017年应届师范类毕业生携带毕业院校开具的师范类专业证明。其他考生一律携带教师资格证原件和复印件);
4.报考人员填写的报名登记表;
5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
笔试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将身份证、学历证书、教师资格证书、就业推荐表复印件，以及《诚信承诺书》、《师范类专业证明》原件留存备查。
笔试人选须按规定的时间、地点领取笔试通知书并进行资格复查，未按时间、地点领取笔试通知书的，或未按时间、地点进行资格复查的视为自动放弃笔试资格。因自动放弃笔试资格或笔试资格审查未通过造成的空缺，按面试成绩由高分到低分递补。如递补人员也放弃面试资格，则不再进行递补。
资格复查合格后发放笔试准考证，凭此证参加笔试环节。资格复查不合格者则不得进入笔试环节。
(三)笔试(满分100分)
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教学实务及素质教育等相关知识。
2.笔试时间：待定(具体事宜详见笔试准考证)。
3.笔试地点：见准考证。
确定综合测试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按聘用岗位计划1:3的比例，依次确定综合测试人选。若参加笔试考试的人数达不到规定1:3比例的，最低可按1：2的比例确定面试人选。参加笔试人数达不到1：2比例要求的，计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划;计划招聘1人的岗位，取消招聘计划。核减和取消的岗位计划综合测试前在济南高新区网站予以公示。
(四)综合测试(满分100分)
综合测试时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘及济南高新区网站公告。
综合测试采用试讲方式进行，每人上课15-30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于7人，采取去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。每个综合测试考点设一名社会监督员。
综合测试结束后，按笔试占40%、综合测试成绩占60%的比例计算考试总成绩(均保留两位小数)。根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。
应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。
四、考察体检
考察体检工作由智联招聘负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。
(二)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在智联招聘及济南高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在济南高新区网站公示无异议后方可办理聘用手续。
六、工资待遇
本次招聘的聘用制教师，按照同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。试用期一年，试用期满考察合格的由济南高新区社会事务局办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。
七、其他
济南高新区2017年招聘聘用制教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系人：济南高新区2017年聘用制教师招聘项目组
咨询电话：0531-58812888转分机89152或89198或89199
咨询时间：周一至周五9:00am-18:00pm