2019年潍坊市奎文区教育系统公开招聘优秀毕业生简章（28人）
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2019年潍坊市奎文区教育系统公开招聘优秀毕业生简章（28人）
为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，参照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，潍坊市奎文区现面向高校公开招聘优秀毕业生到教育系统工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘28名中小学事业编制教师。
二、招聘范围
普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，国家“双一流”建设高校及建设学科2019年全日制应届本科学历毕业生也可报考(“双一流”建设高校目录见附件1，定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围)。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.报考人员不限籍贯和生源地。
4.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上)。
5.具备相应学段教师资格证(2019年应届毕业生可在公示前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格)。
6.博士研究生年龄不超过35周岁 (1984年3月19日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1991年3月19日及以后出生)，本科生年龄不超过25周岁 (1994年3月19日及以后出生)。应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位。
7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件《奎文区教育系统2019年公开招聘优秀毕业生岗位汇总表》)。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
四、报名、资格审查
采取网上报名或现场报名方式进行，可根据个人情况自愿选择报名方式，每人限报一个岗位。
(1)网上报名：2019年3月19日8:30—3月22日17:00。
应聘人员登录https://link.baibaoyun.com/f/5f445e5ceb54a6d72b3ba4aa，进入报名系统按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员及时登录该网站下载、打印报名登记表及准考证。
(2)现场报名：在有关高校宣讲时进行现场报名。具体时间、地点另行通知。
现场报名人员须在规定时间内现场提交本人相关证明材料(原件和1份复印件)：报名登记表及准考证、身份证、普通话水平证书、英语水平证书、学历证书及学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证、荣誉证书(不超过5件)，1寸近期正面免冠彩色同底版照片2张，已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具就业协议单位及其主管部门同意参加应聘的证明。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减的聘用计划经研究后，调整到其他岗位。
凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
五、考试
考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。初试在有关高校现场组织，复试在潍坊奎文区进行。具体考试时间、地点另行通知。
1.初试。初试采用答辩的形式。网上报名资格初审通过人员须持相关证明材料(与现场报名人员现场提交的材料一致)参加初试，证件不全者不能参加考试;现场报名审核通过人员须持准考证和身份证原件参加初试。
根据初试成绩，在基本分数线以上、按比例确定进入复试人员(由招聘工作领导小组确定)。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试成绩不计入总成绩。
2.复试。复试分为笔试和试讲。采取百分制计分，笔试成绩占复试成绩的50%，试讲成绩占复试成绩的50%，根据复试成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(复试成绩相同的，取试讲成绩高者;试讲成绩再相同的，取初试成绩高者)。
笔试成绩、试讲成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。
六、考察、体检
对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。
七、公示、聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
八、有关待遇及管理
1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新招聘的中小学教师列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。
2.新聘用教师实行服务期制度，工作年限不满3年的，不在系统内调整工作单位;不满6年的，不能调离奎文区教育系统。
九、其他事宜
1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
2.监督电话：0536-6026858
3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn (“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目)。
4.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。