为落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，深入推进廉政风险防控体系建设，根据学校廉政风险防控管理办法和工作方案，制定本工作方案。
一、工作目标
立足规范岗位管理、单位管理，针对权力运行中的风险和监督中的薄弱环节，不断创新制度，完善机制和方法，加强内控制度建设，构建符合学院实际的惩治和预防腐败体系，有效遏制腐败现象的发生，深入推进学院反腐倡廉和党风廉政建设。
二、方法步骤
（一）动员部署阶段（11月16日—11月17日）
1、成立工作小组。为更好地推进廉政风险防控管理工作的顺利实施，学院廉政风险防控管理工作小组具体负责廉政风险防控管理各个阶段的工作，成员如下：
组 长：王光坊
副组长：李华伟
成 员：张冰 刘楠 施海花 刘婷婷 卢乃鑫 韩冲
联络员：韩冲
2、学习动员。11月16日学院组织所有管理岗位人员集中学习了中共中央、省委省政府关于全面从严治党、党风廉政建设的文件精神和财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21 号）、《bat365在线平台登录入口廉政风险防控管理办法》（鲁理工大党发〔2012〕8 号）、《关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的通知》及《关于做好 2020 年度廉政风险防控管理工作的通知》（党办函〔2020〕42号），提高思想认识，充分了解开展此项工作的目的意义、方法步骤。
（二）查找风险点及风险等级评估及落实风险点和风险点等级阶段（11月18日—11月20日）
认真厘清学院工作职责和岗位职责，梳理工作业务流程，把工作职责落实到具体岗位和每位工作人员，按照岗位职责，工作流程查找“风险”。
1.厘清学院职权事项。各科室根据《bat365正版唯一官网科室风险事项及风险等级（供参考）》（见附件）和科室工作实际梳理出本科室职权事项，逐项审核确定各职权事项、行使依据、岗位责任人、部门责任人，并于11月20日前以科室为单位报送至学院综合办公室。综合办公室在汇总各科室材料的基础上形成《部门（单位）职权事项目录表》并在学院网站公示。
2.查找风险点并评估定级。各科室根据《bat365正版唯一官网科室风险事项及风险等级（供参考）》（见附件）和科室工作实际组织本科室管理岗位人员对照岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，在总结以往工作经验和过失的基础上，深入分析，认真查找本科室和个人在行使权力和履行岗位职责过程中可能存在的廉政风险，在此基础上填写《部门（单位）廉政风险识别防控表》和《岗位廉政风险识别防控表》，并于11月21日之前以科室为单位报送至学院综合办公室，由综合办公室统一在学院网站公示。
（三）制定措施阶段（11月23日—11月28日）
1.规范工作流程。在厘清职权事项基础上，各科室对梳理出的权力事项进行流程优化和完善，绘制本科室职权事项对应业务流程图，5月28日之前以科室为单位报送至学院综合办公室。综合办公室在汇总各科室材料的基础上编制《廉政风险业务流程目录》，并在学院网站公示。
2.制定防控措施。各科室围绕梳理的各类廉政风险点和风险等级，以建立健全事前预警、事中监控、事后处置三道防线为原则制定有针对性的防范措施并于11月28日之前以科室为单位报送至学院综合办公室。综合办公室在汇总各科室材料的基础上形成《部门（单位）廉政风险防控管理监督表》并在学院网站公示。
完成本轮廉政风险防控管理阶段性工作后，学院综合办公室负责将工作小组名单、工作方案、附件1、附件2、附件3、附件4等有关材料，装订成册，于11月30日前报送至学校纪委监察处备案。
音乐学院党总支
2020年11月16日